વિશ્વભરમાં કોફી ચેઇન તરીકે ઓળખાતી Starbucks
ફરી એકવાર સોશિયલ મીડિયા અને બિઝનેસ જગતમાં ચર્ચાનો વિષય બની છે. કંપનીએ તાજેતરમાં એક નીતિ બદલાવ કર્યો છે, જેમાં તેના મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી (CEO) માટે પ્રાઈવેટ જેટ મુસાફરી પર લાગેલી વાર્ષિક ખર્ચ મર્યાદા દૂર કરવામાં આવી છે. અગાઉ આ મર્યાદા અંદાજે $250,000 પ્રતિ વર્ષ હતી, પરંતુ હવે કંપનીએ આ કૅપ રદ કરી દીધી છે.
શું છે આ બદલાવનો અર્થ?
આ નિર્ણયથી હવે CEO જ્યારે પણ પ્રાઈવેટ જેટનો ઉપયોગ કરે, તે ખર્ચ પર કોઈ નિશ્ચિત વાર્ષિક મર્યાદા લાગુ નહીં પડે. કંપનીનું કહેવું છે કે આ પગલું મુખ્ય અધિકારીની સુરક્ષા, સમય બચત અને વૈશ્વિક કામગીરીને ધ્યાનમાં રાખીને લેવામાં આવ્યું છે. સ્ટારબક્સના સ્ટોર્સ અને ઑફિસો અનેક દેશોમાં ફેલાયેલા હોવાથી, CEOને સતત મુસાફરી કરવાની જરૂર પડે છે.
કર્મચારીઓ અને જનતાની પ્રતિક્રિયા
આ સમાચાર સામે આવ્યા બાદ ઘણા લોકો અને કર્મચારીઓએ પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો છે કે જ્યારે કંપની ખર્ચ નિયંત્રણ અને કાર્યક્ષમતાની વાત કરે છે, ત્યારે ટોચના અધિકારીઓ માટે અનલિમિટેડ સુવિધા કેવી રીતે યોગ્ય ગણાય? કેટલાક માને છે કે આ નિર્ણયથી કંપનીના અંદરના અસમાનતાનો સંદેશ જાય છે.
બીજી તરફ, કેટલાક બિઝનેસ વિશ્લેષકો કહે છે કે મોટી મલ્ટિનેશનલ કંપનીઓમાં આવા ખર્ચ નીતિનો ભાગ હોય છે અને તેનો હેતુ ઝડપી નિર્ણય, સુરક્ષા અને વ્યવસાયની સરળતા છે.
સામાજિક ચર્ચા કેમ વધી?
આ મુદ્દો માત્ર ખર્ચનો નથી, પરંતુ કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ અને જવાબદારીનો છે. આજના સમયમાં જ્યારે સામાન્ય કર્મચારીઓ નોકરીની અનિશ્ચિતતા, મોંઘવારી અને કામના દબાણનો સામનો કરે છે, ત્યારે ટોચના સ્તરે મળતી વિશેષ સુવિધાઓ પર લોકો વધુ સવાલ કરે છે.
ભવિષ્યમાં શું?
સ્ટારબક્સે હજી સુધી આ મુદ્દે કોઈ વિગતવાર સ્પષ્ટતા આપી નથી કે નવી નીતિ કેટલા સમય સુધી રહેશે અથવા તેમાં કોઈ આંતરિક મર્યાદા રહેશે કે નહીં. પરંતુ એટલું ચોક્કસ છે કે આ નિર્ણય લાંબા સમય સુધી ચર્ચામાં રહેશે.
આ સમાચાર બતાવે છે કે મોટી કંપનીઓ માટે માત્ર નફો નહીં, પરંતુ વિશ્વાસ અને સંદેશ પણ એટલો જ મહત્વનો છે.
#Starbucks #CorporateNews #BusinessUpdate
#CEOPrivileges #CorporatePolicy #PrivateJet #GlobalCompany #WorkplaceEquality #BusinessEthics #NewsInGujarati
ટિપ્પણીઓ નથી:
ટિપ્પણી પોસ્ટ કરો